Entre pression sur l’emploi, promesses d’industrialisation et discours présidentiel sur la jeunesse.
En Afrique centrale, la dynamique démographique redessine les équilibres économiques. La pression exercée par l’arrivée massive de jeunes sur le marché du travail est aujourd’hui un défi central pour le Cameroun, qui doit transformer ce capital humain en moteur de croissance inclusive.
Chaque année, des centaines de milliers de jeunes Camerounais rejoignent le marché du travail, dans un contexte où les emplois salariés formels restent rares et où le secteur informel domine. Cette situation reflète un écart structurel entre la demande d’emplois et la capacité productive actuelle du pays, similaire à la tendance démographique observée à l’échelle continentale. Face à cela, le gouvernement multiplie les initiatives.
À l’occasion de la 60ᵉ Fête de la Jeunesse, célébrée le 11 février, le président de la République, Paul Biya a délivré un message tourné vers l’action et l’espoir. Reconnaissant les « difficultés auxquelles les jeunes sont confrontés », il a placé l’emploi des jeunes au cœur de ses priorités politiques récentes, tout en appelant à la persévérance et à la confiance en soi pour surmonter ces obstacles.
Le président a annoncé un plan spécial de 50 milliards de FCFA destiné à promouvoir l’emploi des jeunes et à renforcer leur place dans la gestion publique, marquant son engagement à faire de cette question une priorité de son nouveau mandat.
Par ailleurs, des mesures fiscales et incitations à l’embauche de jeunes diplômés sont en préparation, visant à encourager les entreprises à recruter davantage dans un climat économique encore fragile.
Au-delà des incitations, l’État a lancé des programmes concrets favorisant l’auto-emploi et l’entrepreneuriat. Le Programme de Promotion de l’Entrepreneuriat Jeunes (PEA-Jeune) a déjà permis la création de plus de 12 000 entreprises, générant près de 22 000 emplois directs, selon le président lui-même.
Historiquement, le Plan Triennal Spécial Jeunes financé à hauteur d’environ 20 milliards FCFA a soutenu plus de 11 000 projets, créant près de 35 000 emplois en sept ans.
Cette stratégie tient compte des contraintes budgétaires du pays tout en misant sur la diversification productive : agriculture, numérique, transformation locale et économie verte sont identifiés comme secteurs à fort potentiel d’absorption des jeunes actifs.
Dans ce cadre, le répertoire national des métiers et des centres de formation professionnelle sont en expansion pour mieux adapter les compétences aux besoins du marché.
Pour le Cameroun, la pression démographique peut constituer un atout si elle est associée à une transformation structurelle de l’économie. Il s’agit non seulement de créer des emplois, mais surtout de générer des emplois productifs et stables.
Dans ce jeu complexe de politiques publiques, d’investissement privé et de reformes éducatives, le discours du chef de l’État vise à conforter l’idée que la jeunesse n’est pas une charge mais un actif stratégique, à condition que les politiques mises en œuvre traduisent les ambitions en résultats mesurables.
